Mikro-, kis- és középvállalkozás
A kisvállalkozás, amelyet az Egyesült Államokban egyesek néha "mom and pop store"-nak neveznek, olyan vállalkozás, amely magántulajdonban van és magántulajdonban működik. Kevés alkalmazottjuk van, és nem árulnak sok mindent. Az, hogy a törvény szerint egy vállalkozás "kisvállalkozásnak" minősül-e vagy sem, országonként és iparáganként eltérő.
- Az ausztrál Fair Work Act 2009 szerint kisvállalkozásnak minősül a 15 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás.
- Az Európai Unióban ahhoz, hogy egy vállalkozás "kisvállalkozásnak" nevezhető legyen, 50 főnél kevesebb alkalmazottat kell foglalkoztatnia[1].
- Az Egyesült Államokban egy vállalkozásnak 500-nál kevesebb alkalmazottal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jogosult legyen a Small Business Administration egyes programjaira.
- Indiában a tíz főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások a "nem szervezett szektorba" tartoznak.
A kisvállalkozások sok országban elterjedtek. Néhány példa: kisboltok, egyéb kis üzletek (például pékség), fodrászok, kereskedők, ügyvédek, könyvelők, éttermek, vendégházak, fotósok, kisipari vállalkozások, valamint online vállalkozások, például webdesign és programozás.
Kisvállalkozások a Dalrymple Street-en Greenockban, Skóciában
Jó dolgok a kisvállalkozásokról
Egy kisvállalkozás nagyon alacsony költséggel indítható. Nem kell állandóan nyitva tartania.
A függetlenség egy másik jó dolog a kisvállalkozások tulajdonlásában. A kisvállalkozók számára jó dolog, hogy képesek önállóan működni. A kisvállalkozók maguk dönthetnek arról, hogy mit akarnak tenni a cégükkel. A vállalkozóknak azonban gyakran nagyon sokáig kell dolgozniuk, és meg kell érteniük, hogy az ügyfeleik a főnökeik.
Az Egyesült Államokban számos szervezet is segítséget nyújt a kisvállalkozásoknak, például az Internal Revenue Service's Small Business and Self-Employed One-Stop Resource.
Problémák a kisvállalkozások számára
A kisvállalkozások méretükből adódóan gyakran sok problémával szembesülnek.
Az Egyesült Államokban a kisvállalkozókat leginkább a biztosítási költségek, a magas energiaköltségek és az adók aggasztják.
Számos kisvállalkozás számára problémát jelent az is, hogy a sokkal nagyobb vállalkozások befolyásolhatják sikerük esélyeit.
Kérdések és válaszok
K: Mi az a kisvállalkozás?
V: A kisvállalkozás olyan magántulajdonban lévő és működtetett vállalkozás, amely jellemzően kevés alkalmazottal rendelkezik, és nem értékesít sok terméket vagy szolgáltatást.
K: Hogyan határozzák meg a kisvállalkozásokat a különböző országokban?
V: A kisvállalkozás meghatározása országonként eltérő. Ausztráliában például a 2009-es Fair Work Act szerint kisvállalkozásnak minősül a 15 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalkozás, míg az Európai Unióban 50 főnél kevesebb alkalmazottal, az Egyesült Államokban pedig 500 főnél kevesebb alkalmazottal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jogosult legyen a Small Business Administration egyes programjaira. Indiában a tíz főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások a "nem szervezett szektor" részének számítanak.
K: Milyen példák vannak a kisvállalkozásokra?
V: A kisvállalkozások néhány gyakori példája a kisboltok, egyéb helyi üzletek (például pékségek), fodrászok, kereskedők, ügyvédek, könyvelők, éttermek, vendégházak, fotósok, kis méretű gyártó cégek és online vállalkozások, például webdesign és programozás.
K: Van hivatalos definíció arra vonatkozóan, hogy mi számít "kisvállalkozásnak"?
V: Igen - a különböző országoknak és iparágaknak saját meghatározása van arra vonatkozóan, hogy mi számít "kisvállalkozásnak". Ausztráliában például a 2009-es Fair Work Act szerint kisvállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek kevesebb mint 15 alkalmazottja van, míg Európában 50 alkalmazottnál kevesebbnek kell lennie, az USA-ban pedig 500 alkalmazottnál kevesebbnek kell lennie ahhoz, hogy jogosult legyen a Small Business Administration egyes programjaira. Indiában a tíz főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások a "nem szervezett szektor" részének számítanak.
K: Minden típusú vállalkozás jogosult a "kisvállalkozások" kategóriájába sorolásra?
V: Nem - a különböző országok vagy iparágak által meghatározott bizonyos kritériumok alapján nem minden vállalkozástípus minősíthető "kisvállalkozásnak". Ausztráliában például a 2009. évi Fair Work Act kimondja, hogy csak a 15 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások minősíthetők "kis" vállalkozásoknak, míg más országokban több vagy kevesebb alkalmazottat kell foglalkoztatni ahhoz, hogy a vállalkozások kisvállalkozásoknak minősüljenek.
Kérdés: A "kis" kategóriába sorolás bármilyen típusú vállalat számára előnyös?
V: Igen - a "kis" kategóriába sorolás gyakran biztosít bizonyos előnyöket, például hozzáférést állami támogatásokhoz vagy adókedvezményekhez, amelyekre a nagyobb vállalatok nem feltétlenül jogosultak.
