{\a6}Vándorló munkás
A migráns munkavállaló olyan személy, aki rendszeresen otthonától távol dolgozik, ha egyáltalán van otthona.
Az Egyesült Nemzetek Szervezete által használt kifejezés átfedésben van a "külföldi munkavállaló" kifejezéssel. Az Egyesült Államokban a kifejezést általában tág értelemben használják olyan emberek megnevezésére, akik gyakran költöznek, hogy munkát találjanak, vagy szűkebb értelemben olyanok megnevezésére, akik alacsony bért keresnek, és fizikai munkát végeznek a mezőgazdaságban.
A migráns munkavállalók gyakran kényszerülnek rossz helyzetbe. Egyesek illegális bevándorlók, és kiutasíthatják őket, ha megtalálják őket. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet támogatja őket. Az ENSZ 1990-ben elfogadta az összes migráns munkavállaló jogairól szóló egyezményt is, hogy megvédje őket.
A migráns munkavállalók gyakran fellendíthetik a regionális gazdaságot azáltal, hogy ott költik el a bérüket.
A nyitott határok támogatják a migráns munkavállalókat. Európában például az Európai Unióhoz nemrégiben csatlakozott országok tömeges munkaerő-kiáramlást tapasztaltak a magasabb bérekkel rendelkező országokba. A külföldön dolgozó emberek egy részét "külföldre szakadtaknak" nevezik.
Kanadában a migráns munkavállalókat általában külföldi munkavállalóknak, és különösen ideiglenes külföldi munkavállalóknak nevezik.
A kanadai kormány az ideiglenes külföldi munkavállalói programon keresztül alkalmaz külföldi állampolgárokat, hogy az országban ideiglenesen jelentkező készség- és munkaerőhiányt pótolja. Az ideiglenes külföldi munkavállalókat a kanadai munkáltatók csak akkor alkalmazhatják, ha képzett kanadai állampolgárok vagy állandó kanadai lakosok nem állnak rendelkezésre ugyanazon állás betöltésére[1].
Jelenleg nagy a munkaerőhiány a kanadai piacon. Egyrészt a csökkenő születési arányszámmal, másrészt azzal, hogy sokan hamarosan nyugdíjba vonulnak, Kanada nehezen tudja betölteni a jelentős munkaerőhiányt, amellyel szembenéz. A bevándorlás nagymértékben megoldást jelenthet.
A TFWP segítségével a kanadai munkaadók könnyen alkalmazhatnak nemzetközi munkavállalókat. Időnként még az sem biztos, hogy szükséges, hogy külföldről szerezzenek valakit. A TFWP-n keresztül alkalmazó kanadai munkáltatók találhatnak olyan képzett külföldi munkavállalókat, akik már az országban tartózkodnak.
Az ilyen, már Kanadában tartózkodó külföldi szakképzett munkavállalók, akiket egy kanadai munkáltató könnyen alkalmazhat, esetleg éppen egy másik munkáltatóval kötött munkaszerződést készülnek befejezni. Vagy pedig nyílt munkavállalási engedéllyel dolgoznak Kanadában, amely lehetővé teszi számukra, hogy Kanada bármelyik munkáltatójánál dolgozhassanak, bárhol Kanadában.
Általában az ilyen ideiglenes külföldi munkavállalókat vagy migráns munkavállalókat Kanadában egy meghatározott rövid távú munkaerőigény kielégítésére veszik fel. Mindazonáltal bizonyos külföldi munkavállalók, akik eredetileg egy ideiglenes üres álláshely betöltése céljából érkeztek Kanadába, átmehetnek kanadai állandó tartózkodásra, feltéve, hogy megfelelnek bizonyos követelményeknek.
A kanadai bevándorlási programok - mint például a Canadian Experience Class [CEC] és a Provincial nominee Program [PNP] - utat biztosítanak a kanadai PR-hez a migráns munkavállalók számára. A kanadai kormány hivatalos honlapja szerint: "Ezek az útvonalak azért léteznek, hogy azok a munkavállalók, akik bizonyították, hogy képességeikre folyamatos kereslet van, és már jól alkalmazkodtak a kanadai élethez, itt építhetik fel jövőjüket".
A COVID-19 különleges intézkedés március 18-i bevezetése óta Kanada programspecifikus sorsolásokat tart az Express Entry rendszerből. A legutóbbi sorsolás - a 148. számú Express Entry sorsolás - kifejezetten azoknak a jelentkezőknek szólt, akik kanadai tapasztalattal rendelkeznek, ezáltal jogosultak a Canadian Experience Class [CEC] programra[2].
Míg 2011-ben több mint 192 000 ideiglenes külföldi munkavállaló érkezett Kanadába, körülbelül 29 000 külföldi munkavállaló végül állandó kanadai tartózkodási engedélyt kapott[3].
Vándorló mezőgazdasági munkás, New York
Két csavargó sétál a vasúti sínek mentén, miután leszállították őket a vonatról.
Kérdések és válaszok
K: Mi az a migrátor?
V: A migráns munkavállaló olyan személy, aki rendszeresen otthonától távol dolgozik, ha egyáltalán van otthona. Az ENSZ által használt kifejezés átfedésben van a "külföldi munkavállaló" kifejezéssel. Az Egyesült Államokban a kifejezést általában tágabb értelemben használják az olyan emberek leírására, akik gyakran vándorolnak el munka miatt, vagy szűkebb értelemben azokra, akik a mezőgazdasági szektorban végzett fizikai munkával keresnek kis bért.
K: Hogyan támogatják a migráns munkavállalókat?
V: A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet támogatja a migráns munkavállalókat. 1990-ben az Egyesült Nemzetek Szervezete is elfogadta a migráns munkavállalók jogairól szóló egyezményt, hogy megvédje őket.
K: Hogyan tudnak a migráns munkavállalók a regionális gazdaságok javára válni?
V: A migráns munkavállalók fellendíthetik a regionális gazdaságokat azáltal, hogy ott költik el a bérüket. A nyitott határok segítik a vendégmunkásokat. Például Európában, az Európai Unióhoz nemrégiben csatlakozott országokban a munkavállalók nagymértékben átvándoroltak a magasabb bérekkel rendelkező országokba.
K. Minden migráns illegális bevándorló?
V: Nem, nem minden bevándorló illegális bevándorló, és egyeseket ki lehet toloncolni, ha megfelelő okmányok vagy engedélyek nélkül találnak rájuk.
K: Kik a külföldiek?
V: A külföldön dolgozó személyek olyan emberek, akik saját országukon vagy nemzetiségükön kívül dolgoznak külföldön.
K: Mi az az egyezmény a migráns munkavállalók jogairól?
V: 1990-ben az ENSZ elfogadta a migráns munkavállalók jogairól szóló egyezményt, amely a migráns munkavállalók védelmét és támogatását szolgálja világszerte.
