Egyesült Államok Női Irodája
Az Egyesült Államok Női Irodája (Women's Bureau, WB) az Egyesült Államok kormányának egyik ügynöksége. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának része. A Női Irodát 1920-ban hozta létre a Kongresszus. Ez az egyetlen szövetségi ügynökség, amely megbízást kapott arra, hogy képviselje a női bérmunkások igényeit a közpolitikai folyamatokban. Az igazgatót az elnök nevezi ki és a szenátus erősíti meg. Őt a nemzeti irodában, valamint tíz regionális irodában dolgozó munkatársak támogatják.


Női iroda 1920-ban
Történelem
1918-ban Woodrow Wilson elnök létrehozta a Nők az iparban szolgálatot. Ez volt az elődje az 1920-ban alapított állandóbb Női Irodának. Az ügynökséget a kongresszus törvénye alapította. Az első igazgató Mary Anderson volt. Ő volt a Woman in Industry Service igazgatóhelyettese. A második világháború alatt is ő maradt az igazgató. 1922-ben a WB megvizsgálta és jelentést készített az "iparban dolgozó néger nők" körülményeiről. A WB sikeresen szorgalmazta a nők bevonását az 1938-as Fair Labor Standards Act (tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény) hatálya alá. 1942-re a munkaerőhiány és a nők érdekvédelmi csoportjai, mint például a Női Iroda erőfeszítései nyomán a női munkaerő 12 millióról 18 millióra emelkedett. Béreik a háború alatt megduplázódtak, sőt megháromszorozódtak. A háború után azonban a nők és a férfiak munkabére közötti különbség visszaállt. Az 1950-es években a Női Iroda az "idősebb nőkre, mint irodai dolgozókra" összpontosított. A WB nagy szerepet játszott az 1963-as Equal Pay Act elfogadásában. 1982-ben a Woman's Board jelentős kezdeményezést indított a munkáltató által támogatott gyermekgondozás ösztönzésére. Ezt követte 1989-ben a multimédiás Work and Family Clearinghouse elindítása. 1993-ban a Family and Medical Leave Act elfogadásáért is dolgoztak. 1996-ban a Woman's Board kiadott egy adatlapot a családon belüli erőszak munkahelyi hatásairól.
Kapcsolódó oldalak
- Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma
- Az 1938. évi tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény
- Az 1963. évi egyenlő bérezésről szóló törvény
Kérdések és válaszok
K: Mi az Egyesült Államok Női Irodája?
V: Az Egyesült Államok Női Irodája az Egyesült Államok kormányának egy olyan ügynöksége, amely a női keresők igényeit képviseli a közpolitikai folyamatokban.
K: Az Egyesült Államok kormányának melyik minisztériumához tartozik a Women's Bureau?
V: A Women's Bureau az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának része.
K: Mikor hozták létre a Women's Bureau-t?
V: A Női Hivatalt 1920-ban hozta létre a Kongresszus.
K: Mi a Női Iroda fő feladata?
V: A Női Iroda fő feladata, hogy képviselje a női keresők igényeit a közpolitikai folyamatokban.
K: Hogyan nevezik ki a Női Iroda igazgatóját?
V: A Női Iroda igazgatóját az elnök nevezi ki és a szenátus erősíti meg.
K: Hány regionális irodája van a Női Irodának?
V: A Női Irodának tíz regionális irodája van.
K: Ki támogatja a Női Iroda igazgatóját?
V: A Női Iroda igazgatóját a nemzeti irodában és a tíz regionális irodában dolgozó munkatársak támogatják.