A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezmény az

Fő tartalom

1. cikk A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés a nők emberi jogainak és szabadságainak bármilyen megkülönböztetése, kizárása vagy korlátozása.

2. cikk Az országoknak meg kell tiltaniuk a nőkkel szemben bárki, bármilyen csoport és bármilyen vállalat által alkalmazott megkülönböztetést, és meg kell változtatniuk minden olyan törvényt, amely védi a nőket a megkülönböztetéssel szemben.

4. cikk A férfiak és nők közötti tényleges egyenlőség előmozdítását és az anyák védelmét szolgáló különleges intézkedések nem jelentenek megkülönböztetést.

5. cikk Az olyan előítéletek és szokások megszüntetése, amelyek abból az elképzelésből fakadnak, hogy valamelyik nem alacsonyabb vagy magasabb rendű, vagy a férfiak és nők sztereotipizált szerepeiből fakadnak.

6. cikk A nők védelme az emberkereskedelem és a prostitúció minden formájától.

7. cikk A nők választójoga és a kormányzati politikában való részvétel joga.

8. cikk A nők joga, hogy képviseljék kormányukat és részt vegyenek a nemzetközi szervezetek munkájában.

9. cikk A nők jogai az állampolgárság megváltoztatására és a házasság egy külföldi, a nők nem változik automatikusan megváltoztatta az állampolgársága szerint a férj, és a férfiakkal azonos joggal rendelkezik a gyermeke állampolgárságával kapcsolatban.

10. cikk A nőkkel szembeni megkülönböztetés megszüntetése az oktatás területén;

• a) Ugyanazok a feltételek a szakmai előmenetelhez és a szakma irányításához
• b) hozzáférés ugyanahhoz az oktatási programhoz, ugyanahhoz a tesztekhez és ugyanahhoz a tanári karhoz.
• c) A férfiak és nők szerepére vonatkozó sztereotípiák felszámolása az oktatás minden szintjén és minden formájában.
• d) Ugyanaz az esély az ösztöndíjra
• g) Ugyanaz az esély a sportolásra

11. cikk 1. A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés megszüntetése a munka területén

2. A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés megelőzése érdekében a házassági anyaság és a munkához való joguk biztosítása érdekében az országoknak

• a) tilos a terhesség vagy szülési szabadság miatti szankció vagy elbocsátás.
• b) a szülési szabadságot fizetés vagy szociális juttatások mellett, a korábbi szakma elvesztése nélkül adják meg.
• d) a terhes nők védelme a káros munkáktól.

12. cikk Az egészségügyi ellátás területén történő megkülönböztetés megszüntetése.

13. cikk

• a) A családi ellátásokhoz való jog
• b) A bankhitelhez és hitelkártyához való jogok

14. cikk A vidéki területeken történő megkülönböztetés megszüntetése.

15. cikk A nők és a férfiak egyenlősége a törvény előtt, polgári ügyekben és a jogképesség tekintetében is.

16. cikk

• a) A házasságkötéshez való jog
• b) Ugyanaz a jog, hogy szabadon válasszon házastársat.
• c) Ugyanaz a jog és felelősség a házasság alatt
• d) a szülőkkel azonos jogok és felelősség
• e) ugyanolyan joguk van arra, hogy szabadon és felelősségteljesen döntsenek gyermekeik számáról és a gyermekeik születési időközéről.
• g) a férj és feleség személyiségi jogai, valamint a családi név, a foglalkozás és a munka megválasztásának joga.

A 19-30. cikk a bizottságról, amely az egyezmény országok általi megvalósítását figyeli. A bizottság 23, az országok által választott tagból áll. A tagoknak "magas erkölcsi tekintélyűeknek" kell lenniük. Az országoknak legalább négyévente nemzeti jelentést kell benyújtaniuk a bizottságnak, a bizottság pedig jelentést tesz az ENSZ Gazdasági és Szociális Tanácsának.

A bizottság javaslatokat is tesz az országoknak a nőkkel szembeni diszkrimináció eltörlésével kapcsolatos kérdésekben.

Fakultatív jegyzőkönyv

Ez az egyezmény rendelkezik a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezmény fakultatív jegyzőkönyvével is. Ez lehetővé teszi, hogy azok a nők, akiknek az egyezményben leírt emberi jogait megsértik, az Egyesült Nemzetek Szervezetének bizottságához forduljanak. Mostanáig, 2017 szeptemberéig 109 ország ratifikálta, azaz ígéretet tett az ENSZ-nek a megvalósítására.

Kapcsolódó oldalak

• Nő
• Női jogok
• Diszkrimináció
• Az oktatáshoz való jog
• Egyesült Nemzetek Női Fejlesztési Alapja