Sztrájk
A sztrájk (vagy egyszerűen csak sztrájk) az, amikor sok munkavállaló tiltakozásul abbahagyja a munkát. A sztrájkokat általában a szakszervezetek szervezik, hogy jobb béreket, munkaidőt vagy munkakörülményeket érjenek el. Az ipari forradalom idején váltak fontossá, amikor sokan dolgoztak a gyárakban és bányákban. Sok országban törvénybe ütközik a sztrájk. Más országokban a sztrájkoló emberek bizonyos feltételek mellett védelmet élveznek.
A sztrájkok általában sztrájkőrség formájában zajlanak. A dolgozók a munkahelyük előtt vonulnak fel, skandálva és táblákat tartva a kezükben. A sztrájkoló munkások általában nem akadályozzák meg, hogy az emberek átlépjék a sztrájkvonalat. Vannak azonban olyanok, akik nem lépik át a sztrájkvonalat, ha a vállalatnál vásárolnak valamit. Ez a szakszervezet iránti szolidaritás (vagy támogatás) kifejezése. A legtöbb szakszervezet szintén nem lépi át a sztrájkvonalat, és nem köt üzletet a sztrájkoló vállalatokkal. Például a Teamsters, a teherautó-vezetők szakszervezetének tagjai nem szállítanak olyan vállalkozásnak, amelyik sztrájkol.
Takarítók sztrájkolnak az MTV épülete előtt a kaliforniai Santa Monicában.
Történelem
Az első ismert sztrájk a Kr. e. 12. században, Egyiptomban történt. III. Ramszesz alatt a munkások addig nem dolgoztak a nekropoliszon, amíg nem bántak velük jobban. A szó a modern időkből kapta a nevét: 1768-ban Londonban a tengerészek "lecsaptak", vagyis leszedték a kikötőben lévő kereskedelmi hajók vitorláit.
1917-ben a mexikói alkotmány elsőként biztosította a munkavállalók sztrájkjogát.
Sztrájktípusok
Vadmacska sztrájk
A vad sztrájk olyan sztrájk, amelyet a szakszervezet nem hagy jóvá. A vadsztrájk nem mindig élvez védelmet, mint a szakszervezet által jóváhagyott sztrájkok.
Szimpátia sztrájk
A szimpátiasztrájk olyan sztrájk, amelyet a sztrájkoló munkavállalók egy másik csoportjának támogatása érdekében folytatnak.
Lassító sztrájk
Lassító sztrájkról akkor beszélünk, amikor a munkavállalók még mindig dolgoznak, de nagyon lassan. Általában akkor kerül rá sor, amikor a munkavállalóknak nem engedélyezik a teljes sztrájkot.
Zöld tilalom
A zöld tiltás olyan sztrájk, amelynek célja, hogy a vállalat környezetbarátabb gyakorlatokat alkalmazzon.
Sztrájkok a jogban
Annak ellenére, hogy a Gazdasági, Szociális és Kulturális Jogok Nemzetközi Egyezségokmánya biztosítja a sztrájkhoz való jogot, sok ország egyáltalán nem engedi meg a munkavállalóknak a sztrájkot, de egyes országok bizonyos feltételek mellett engedélyezik azt.
Egyesült Államok
Az Egyesült Államokban a szövetségi kormánynak dolgozók nem sztrájkolhatnak. Néhány államban, például New Yorkban, az állami kormányzatnak dolgozók (beleértve a tanárokat is) nem sztrájkolhatnak. A vasutasok és a légitársaságok dolgozói nem sztrájkolhatnak, kivéve bizonyos feltételek mellett.
Strike breaking
Ha sztrájkot hirdetnek, a kormány a rendőrség vagy a hadsereg bevonásával próbálhatja megakadályozni azt. Az erővel való fenyegetés néha elég ahhoz, hogy a munkások leálljanak. Ez történt az 1919-es seattle-i általános sztrájk során, amikor Seattle polgármestere és Washington állam főügyésze több mint háromezer tengerészgyalogost, matrózt és rendőrt hívott a városba.
A vállalat tulajdonosai is dönthetnek úgy, hogy új munkavállalókat vesznek fel. Ez kevesebb költséggel járhat, mintha engednének a munkavállalók követeléseinek. Ez egy másik módja a sztrájk megtörésének. Ezeket a munkásokat, akiket a sztrájkolók "sztrájktörőknek" neveznek, gyakran kiabálnak rájuk, amikor áthaladnak a sztrájkőrségen. Sok szakszervezet azt mondja, hogy azok a munkavállalók, akik a sztrájk megtörésében segítettek a sztrájkvonal átlépésével, nem lehetnek a szakszervezet tagjai. Ha a vállalat szakszervezeti üzem (ami azt jelenti, hogy csak szakszervezeti dolgozók dolgozhatnak ott), ez azt jelenti, hogy a sztrájk megtörésében való segítségnyújtás miatt a dolgozót örökre kirúghatják az adott vállalatból.
